一般事業主行動計画

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成28年4月1日〜平成33年3月31日までの5年間

2.内  容

目標1: 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行う。
対  策 平成28年 4月〜法に基づく諸制度の調査
平成28年12月〜制度に関するパンフレットを作成し従業員に配布
目標2: 育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
対  策 平成29年 4月〜管理職へのアンケート調査による実態把握
平成29年10月〜研修内容の検討
平成30年4月〜研修の実施

 

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